根据学校党委部署和三届党委第三轮巡察工作方案的安排，2023年10月16日至2023年11月15日，学校党委巡察组对外国语学院党委进行了为期一个月的巡察。并于2024年1月16日反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和巡察工作的重要讲话精神，坚决把思想和行动统一到中央、市委和学校党委的要求上来，提高政治站位，增强政治担当，形成巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
一、在落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署、市委要求，市委教育工委和学校党委工作安排方面
1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、二十大精神有差距。
该问题已基本完成整改。
（1）认真梳理学院党委理论学习中心组漏学内容，及时补学了相关内容。
（2）严格执行党委理论中心组定期学习制度，通过自学和集中学习相结合的方式，增加交流研讨数量，提高发言质量。
（3）在教职工大会上加强了政治理论学习。
（4）在开展党纪学习教育中，学院党委结合实际工作狠抓落实。开展专题读书班4次、理论中心组学习4次，主题党日活动2次、专题党课4次。
2. 发挥党委政治功能，引领推动学院高质量发展不够有力。
该问题已基本完成整改，少部分工作还在持续整改中。
（5）学院党委严格按照《中共重庆理工大学委员会关于学院党组织在重大事项中加强政治把关的实施办法（试行）》，对教材选用、人才推荐、学术委员会负责人选任等重要事项召开10余次专题会议讨论决定。
（6）贯彻落实学校党委第三次党代会精神，组织全院教职工及党委中心组重新学习大会报告，将贯彻落实党代会精神与学院具体工作紧密结合起来。
（7）落实学校党委人才工作会议精神，多渠道拓展人才引进工作，在学院年度工作计划中专项部署，统筹推进。本学期接洽、考察、面试应聘人员10人次。
（8）评估和调整十四五规划，以适应外部环境和发展需求的变化。
（9）加强十四五规划与学院年度工作计划的呼应和协调。结合十四五规划，在年度工作计划中细化分解任务指标，统筹推进目标任务的落实，将工作计划、实施、总结统一。
3.全面落实立德树人根本任务有差距。
该问题已基本完成整改。
（10）制定任课教师花溪两江轮流授课制度，从2024级学生开始实施本科生“导师制”。
（11）严格执行辅导员、班导师“两进”工作，要求班导师辅导员每月进学生寝室1次，教室2次，学生谈心谈话1次，并完善相关记录，对需要重点关注的学生建立台账，强化责任意识。
（12）鼓励学院教师积极进修、提升学历层次。目前学院有5名教师在海外攻读博士学位。
（13）对新进的2名博士开展谈心谈话，完善青年教师导师制。
（14）探索实施“一人一议”精准引才计划。
（15）持续完善教师激励机制和帮扶措施，加强考核，对45岁以下的10名博士或副教授逐一谈话，形成科研团队负责人制、搭建学术骨干人才梯队，打造“重点产业—特色学科—学科方向—科研团队—骨干成员”体系。积极做好下一轮硕士点申报准备工作。
（16）优化课程设置和教学方法，深度挖掘思政元素；加快案例库建设，已完成104个针对英语专业、商务英语专业和大学英语课程教学的课程思政案例；开展课程思政项目培育建设，以专业系为基础深入推进课程思政立项建设，重点培育《商务英语翻译》和《中国古代文学（2）》2门校级课程思政示范课程，为参评2024年市级“课程思政”示范项目做好准备；将学院目前在课程思政方面的成果进行凝练，以“课程思政引领下的地方理工院校外语人才培养模式研究与实践”为题，申报学校2024年本科教学成果奖；深入推进“一院一品”大思政育人品牌建设项目，举办重庆理工大学首届“用英语讲中国故事”活动，全校近7000人参加活动，提交视频作品5806件，有效实现了“一二三四课堂”联动的大思政育人模式；与马克思主义学院“一对一”结对共建 “一院一品”大思政育人品牌建设工作推进会，邀请马克思主义学院老师到学院开展课程思政培训交流研讨，引导教师有效挖掘思政元素与专业课程的关联点和契合点；在教学设计、课堂授课等全过程中有效践行课程思政，组织开展关于课程思政的学术沙龙和教研活动。积极组织申报2024年重庆理工大学研究生教育高质量发展项目。
（17）加强考研动员和指导，着力提升学生考研录取率；加强访企拓岗，加强就业指导，截止5月31日2024届毕业生考研录取率为14.8%。
4.留学生教学管理不规范。
该问题已基本完成整改，少部分工作还在持续整改中。
（18）整理完善了原有汉语国际教育专业来华留学生本科人才培养方案，并做好资料保存。在现有的中国学生2023版汉语国际教育专业本科人才培养方案的基础上，形成新版来华留学生汉语国际教育本科人才培养方案的征求意见稿，以确保汉语国际教育专业能够更好地适应国际教育的需求，提高人才培养的质量。
（19）加强成绩录入的准确性和及时性, 完善成绩更正流程, 建立成绩复查机制, 加强对成绩管理系统的管理, 明确责任分工, 完成了对教师的相关培训, 彻底解决并在今后杜绝留学生成绩漏登错登的问题，保障学生的权益。
（20）加强对留学生课程名称和学分的审核，与境外合作院校补充完善了学分认定流程，澄清了课程名称、学分数与人才培养计划要求不吻合的问题。
（21）完成了与教务处等部门的沟通协调, 优化来华留学生教育管理系统的使用, 并对任课老师进行了管理系统使用的培训和宣传。
（22）完善留学生毕业资格审查程序和标准，充分发挥学院学位评定分委员会的作用，规范申请材料审核流程，提升留学生学位授予资格审查的规范性和有效性；补充了学院学位评定分委员会讨论留学生毕业资格及授位条件的会议记录。
（23）加强对留学生教学资料的规范管理，基本补齐2019-2022年留学生毕业生资格审查相关材料。
（24）完善留学生奖学金评审流程和制度，建立评审委员会，加强公示和反馈机制，确保奖学金评选工作的公正性和规范性。
（25）根据《重庆理工大学优秀外国留学生校长奖学金评定办法（试行）》（重理工学〔2018〕105号），进一步完善和细化了留学生奖学金评审中考勤记录和评分方法，加强原始凭证审核，完善过程性考核评价，推进教学档案建设工作。
二、在落实全面从严治党战略部署方面
5.主体责任落实有差距，管党治党压力传导不够到位。
该问题已基本完成整改。
（26）按照2024年全市教育系统全面从严治党工作会议要求，召开党委会、党政联席会,专题研究部署学院 2024年全面从严治党工作，并制定实施学院 2024年全面从严治党工作计划。认真研究制定学院全面从严治党主体责任清单,党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任、党支部主体责任、全面从严治党重点任务工作清单。
（27）严格落实“每半年至少召开1次党委会专题研究全面从严治党”工作要求，强化对支部书记述职评议的监督和反馈机制，提升支部书记的述职质量。
（28）每月初召开支部书记月例会，推动全面从严治党责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。
（29）按照《中共重庆理工大学委员会关于建设清廉学校的实施方案》的相关要求，严格落实工作举措，扎实开展“廉洁文化宣传教育月”活动，召开主题党日活动1次、廉洁风险排查3次、警示教育1次、专题培训和知识讲座1次，以提高党员廉洁意识。
6.监督责任履行不够到位。
该问题已基本完成整改。
（30）分纪委着眼于党员干部的日常教育、管理和监督，及时了解掌握思想动态和工作表现，用好监督执纪“第一种形态”，加强与教职工谈心谈话的频次和效果，共谈话51人次，对苗头性、倾向性问题，早教育、早警示、早纠正。
（31）加强对教职工的人文关怀和心理疏导，加强与师生员工的沟通交流，充分发挥工会作用，为困难教职工纾困解难，组织开展工会活动3次，增强员工凝聚力和认同感，持续与官僚主义作斗争。
（32）针对学校的决策部署强化贯彻落实和跟踪问效，加强监督检查和整改问责，并逐条交账。
（33）通过加强思想教育、完善绩效考评机制、强化监督问责、积极建立良好团队氛围等措施，提升了教职工的干事创业精气神，提高了工作效率和质量。
7.防范化解重大风险存在薄弱环节。
该问题已基本完成整改。
（34）严格把关教材的选用，凡涉教材变动事项必须经学术委员会、党委会、党政联席会专题研判。本学期召开了1次专题研究外籍教师教学和留学生管理领域风险。
（35）学院党委每周开展1次意识形态安全研判，每月梳理1次《意识形态领域风险隐患防范化解重点任务台账及责任清单》，确保每个风险点制定防控措施及落实责任人。
（36）对人文社科类活动确保“一事一报”制度执行到位，并按要求做好过程监督。
（37）加强对学院网站管理员的工作督导，全面梳理学院网站、公众号上相关信息，对网站内容进行了维护、更新工作。
（38）召开辅导员、班导师会议，专题总结近年来安全事件的经验教训，并培训应急处置能力，做到举一反三，防患于未然。
（39）组织分散采购领导小组成员、系室主任等相关人员学习《重庆理工大学采购与招投标管理办法（修订）》，开展专题培训，严格执行分散采购制度、流程及操作规范，建立采购台账，确保采购流程的规范化、透明化。
三、在落实新时代党的组织路线方面
8.领导班子建设有差距。
该问题已基本完成整改。
（40）积极调研市内外优秀高校办学治院的先进经验和模式，加强政治理论和业务学习，强化担当精神和开拓创新能力，建立健全监督机制，确保教育监督工作落实到位。
（41）学院班子加强协调配合，进一步完善聘任制院长工作机制。进一步修订完善绩效分配方案，在全院范围组织开展学科建设研讨，围绕下一轮硕士点申报制定学科建设计划，推动学院事业高质量发展。
（42）加强班子成员下沉一线的力度和频率，通过每月召开1次教职工大会、1次座谈会、和4次个别交流谈话等方式，鼓励教职员工表达自己的意见和建议，提升领导班子的公信力和决策透明度，加强对班子成员的监督管理，改善工作环境。
9.学院制度建设不健全，执行不到位不规范。
该问题已基本完成整改。
（43）制定完善学院“三重一大”、院务公开、意识形态、人才引进、自主招标采购等制度方案。
（44）严格执行“三重一大”制度，大额资金使用事项必须通过党政联席会议集体研究决定。在全院进行经费使用专题培训。
（45）对各类会议记录人员进行专题培训，加强会议记录的审核工作，规范党政联席会、党委会、“三会一课”等会议的记录内容，强化会议记录的规范性和准确性。
基层党建工作存在薄弱环节。
该问题已基本完成整改。
（46）学院党委严格落实专题民主生活会要求，从思想上高度重视，充分准备，深入问题查摆，深刻剖析原因，积极认领责任，批评与自我批评有“辣”味、有深度。
（47）开展党务工作人员培训1次，提升党务工作人员的基本党务常识、概念及程序的理解和掌握。
（48）严格执行“三会一课”制度，建立健全"三会一课"计划、报备、考勤、会议纪要、定期检查通报等相关制度。
（49）对全体党员开展《重庆理工大学发展党员工作实施细则》的学习培训，党员发展和支委选举严格按照细则执行，建立了监督检查机制，确保程序的规范性和透明度。
（50）通过3次组织谈心谈话、传帮带等形式，帮助后进党员教师切实提升科研业绩和教学效果，同时加强考核督促。
四、在落实巡视、巡察、审计等监督发现问题和主题教育等查找问题整改落实方面
11.落实整改主体责任不到位。
该问题已基本完成整改。
（51）以巡察整改工作为契机，根据巡察反馈意见并结合学院工作实际，认真梳理了问题清单，建立健全了整改台账。
（52）根据问题清单针对性的制定整改措施，对存在的问题逐一落实到位，落实到人，建立反馈机制，持续跟踪整改进展，反馈整改情况，接受监督和评价。
欢迎广大干部群众对重庆理工大学外国语学院党委巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系电话：023-62561770，通讯地址：重庆理工大学外国语学院，邮政编码：400054。
中共重庆理工大学外国语学院委员会
2024年5月28日
